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《令人心动的 offer3》开播,综艺和现实的差距有多大?

小土豆 丁香人才 2022-07-29

近日,腾讯视频出品的职场真人秀——令人心动的 offer3 再次迎来热播,与前两季有所不同的是,镜头下的主角由律师转向了医生。


节目组从全国各地选择了八位不同学制、手握本、硕、博学历、有或无临床经验的医学生进行比拼,竞争浙江省西医的发源地——浙江大学医学院第二附属医院提供的「offer」。


图源:豆瓣


由于群体和职业的特殊性,网络上对医学生 offer 比拼的话题也是褒贬不一。


支持的观众、医疗行业人士认为,综艺类节目镜头选择对准医生和医学生,有助于解构这一普通人眼里崇高且神秘的职业,增进医生和大众彼此了解的机会。


邀请的明星嘉宾涵盖各行业,有助于吸引公众的广泛注意,且候选人并非全员名校,本硕博皆具,相对而言更有普适性。


陶勇医生更是希望这档节目能帮助一些高中生把医学作为高考志愿的候选。


图源:腾讯视频


但持不同意见的人理由也很客观充分,「真人秀」注定和实际情况有所出入,最怕把医疗的实际情况曲解成偶像剧,从而在社会大众心中播下错误观念的种子。


穿着白大褂进食堂、拍摄是否有干涉正常医疗活动的风险等话题也都曾引发网络的讨论。


似乎是感受到了公众的关注点,节目组也是尤为小心谨慎,把「offer」更换成了医院最终面试的资格,以维护公立医院的招聘流程和规章制度的严肃性。


图源:片方微博


和大多数招聘考试一样,笔试是第一关,八位医学生需要在 60 分钟的时间内完成一套试卷。


题目的范围也相当广泛,一闪而过的镜头中隐约可以看出,考试题目既有包括蛋白质比例高的食物的名称,又有胸(腹)水在特定疾病下发生的组分改变,还有冠心病、心绞痛的相关考核内容。


图源:腾讯视频


笔试结束后,面试也颇具挑战,候选人需要面对四位医生直击灵魂的提问。


面试题目包括并不限于自我介绍、为什么学医、医生最重要的品格、当医生苦不苦、20 年后的自己是什么样子等主观性话题。


图源:腾讯视频


其中的李不言同学,硕、博期间完成了从临床型到科研型的转变,如今又想再度回到临床,这一反复转变也引起了面试考官的好奇。


在多人的「灵魂拷问」下,李不言直言「临床科研都挺累」的回应也颇为有趣。


医学生在职业规划上的迷茫、临床科研带来的压力也都是医学生们遇到的普遍问题。


图源:腾讯视频

部分候选人也在面试提问过程中被要求完成深部打结操作、绘出肝胆胰位置示意图等即兴考核。


图源:腾讯视频


面试结束后,医学生们也正式进入医院,开始为期 4 天的临床实践工作。


这期间他们也需要在问诊查体等医学素养、技能操作、沟通表达能力等多个方面直面挑战,为了自己的实习证努力闯关。


图源:腾讯视频


大幕已经拉开,医学生心动的 offer 这部剧能否反映行业的实际情况,还是仅仅提供一个美化版的偶像医学练习生场景模拟,仍有待更多剧集的上映。


但有一点是确定的,与其一味嫌弃医院内综艺节目的镜头、只在医疗圈内部抱怨吐槽当前的不足,不如给这部综艺一些包容和等待,更多外界的关注也能推动医疗界的现状不断改善。



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如果抛开综艺偶像剧的滤镜,在真实的医学生求职道路上,让医院人事科心动的招聘对象有哪些特征?



学历


在同期浙大二院在微博上放出的招聘公告中,学历是前提和门槛。


对于这样的知名三甲医院而言,大部分临床科室毫无意外是博士起招、非博勿扰,重症、麻醉等紧缺学科才有给予硕士参与竞争的机会。


图源:浙大二院微博



科研能力


虽然「唯 SCI 论」已经被扫入了历史的垃圾堆,但如何评价不同医学本科、硕士、博士生能力的高低?


SCI 论文、专利、核心期刊论著仍然是其中一项重要的参考标准。


大部分医院仍然会选择对发表 SCI 的医生进行奖励,鼓励大家在学术上不断创新。


职称评审、帽子头衔的争取过程中,科研成果通常是权重巨大的组成部分。


图源:某医院官网



笔试面试


在逢进必考的当下,即使成果颇丰,常规的笔试面试也要认真准备才行。


不少医院会先让应聘者参与英语、政治等通科考试,再根据考试结果进一步组织面试、专业课笔试等,层层筛选出优胜者,发放最终的 offer。


面试中正装出席、镇定从容、目光交流非常重要,T 恤、拖鞋者大概率直接出局。


面试 ppt、简历的制作也尽可能简约大气,花里胡哨的模版修改产品可能会引起中老年招聘者的反感。


个人能力的展现也是重要的一环,各种获奖、活动参与能给招聘老师留下深刻的印象,进而成为排名时的加分项。


对自己人生道路的规划、选择这家医院的原因也是很有发挥空间、体现个人思辨水平的常见面试题。



试工过程


笔试面试全部结束也不代表就能马上入职,不少医院会组织类似于试用期的试工,大多会在正式签约前进行。


候选者需要在临床一线完成收病人、管床、手术跟台等全方位的医疗操作,表现符合科室要求的,再完成最终的录取签约过程。


到了这一关,就是时候展示自己真正的医疗技术水平了。


图源:知乎



入职体检


当收到恭喜入职的短信时,通常也会收到一大段体检通知:在 xx-xx 时间段内携带 xx、xx 前往 xx 院区完成入职体检。


平时血压、血脂、尿酸指标稍有异常的也要预先饮食、生活方式或药物干预,争取指标全面正常达标,以免生出不必要的麻烦。


当医生是个辛苦活,自己的身体还是要好好养护才行。


求职远非易事,学历内卷大潮下,医学生的焦虑也可能逐年加重,但顺利谋得职位的前提是先有勇气报名。


在不断匹配、尝试、挑战、内化后,心仪的岗位终将收入囊中。


求职季,愿未来的主任、院长们都能顺遂心意。


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题图:站酷海洛

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